Referenzen

Unsere Erfahrung

Was uns am wichtigsten ist?

Unsere Klienten bei der Suche nach den besten Talenten zu unterstützen und unseren
Kandidaten Zugang zu den renommiertesten Firmen zu verschaffen. Dies auf ehrliche,
ethische und professionelle Weise tun; zugänglich, sachkundig und angenehm in der
Zusammenarbeit zu sein; und vor allem die Menschen zu sein, die Sie Ihren engsten
Freunden und Kontakten empfehlen würden.

BC-Partners

BC Partners

Chief Financial Officer Financial Controller Multiple Associates & Principal Hires – London, Paris & Hamburg

Iglo Group

Iglo Group

Chief Financial Officer, Germany Financial Controller

LCatterton

LCatterton

Associate

Specsavers

Specsavers

Group Finance Director Group Financial Controller Group Director of Finance

Clearsight-Investments

Clearsight Investments

Senior Associate

Leo-Burnett

Leo Burnett Worldwide

Chief Financial Officer, France

Warburg-Pincus

Warburg Pincus

Vice President, Berlin

Blackstone

Blackstone

Portfolio Operations Analyst, Tactical Opportunities Finance Manager

Novartis

Novartis

Finance Head, General Medicine Chief Financial Officer, Europe Investor Relations Manager

Hellman & Friedman

Hellman & Friedman

Multiple Investment Team Hires

Wir haben 2010 angefangen mit Walker Hamill zusammenzuarbeiten und haben seitdem eine starke Partnerschaft aufgebaut. Sie haben das schnelle Wachstum unseres Teams und unseres Unternehmens aktiv unterstützt, indem sie talentierte und engagierte Leute ausgewählt haben, sowohl für das Investmentteam als auch in der Buchhaltung. Möglich wurde dies durch die Kontinuität des Walker Hamill Teams und die durchgehende Mitwirkung leitender Berater.

Ich habe mich gefreut, Sie kennenzulernen und war beeindruckt von Ihrer Professionalität, Effektivität und Ihrem Netzwerk. Ich hoffe, dass wir in Zukunft zusammenarbeiten können.

Vielen Dank für Ihre Hilfe bei der Gewinnung eines wichtigen neuen Mitarbeiters für unser Team. Wir waren von der Auswahl der Kandidaten sehr beeindruckt und hatten am Ende den Luxus, zwischen zwei ungewöhnlich starken Kandidaten zu wählen, die beide begeistert waren, unserem Unternehmen beizutreten. Es war ein sehr reibungsloser Einstellungsprozess, der deutlich hervorstach.

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